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Le Jeu du TAO : jeu de miroirs et miroirs du « je »
VUE D’ENSEMBLE
Partez à la découverte des mondes de la terre, de l’eau, du feu, de l’air !
Explorez vos ressources et obstacles !
Coopérez à la construction d’un projet commun !
Le jeu du Tao est un outil d’animation et de cohésion qui crée du lien entre les personnes dans un esprit de coopération et de bienveillance. Il permet de libérer l’expression et favorise l’authenticité.
Ce jeu peut être utilisé comme un simple moment de convivialité et d’échange, pour faire émerger des propositions autour d’une thématique d’entreprise ou encore pour travailler sur une vision partagée.
SIMULATION
Chaque joueur exprime une quête personnelle dans le cadre professionnel.
Lors du premier tour, il confronte sa quête aux questions des 4 mondes :
- la Terre : pour clarifier son désir,
- l’Eau : pour trouver des ressources,
- le Feu : pour identifier ses limites et obstacles,
- l’Air : pour s’engager dans la voie.
Les tours suivants invitent à se relier à une quête collective : défis, expressions spontanées, des conseils pour s’engager, des actes à poser, ...
Les engagements peuvent amener à des propositions formalisées. Ces propositions sont présentées lors du débriefing et peuvent amener à la génération de plans d’actions.
A chaque épreuve le même rituel est mis en place : le joueur répond à la question en 3 minutes puis l’animateur invite à l’expression d’un feedback bienveillant, clair avec une intention positive. Chacun parle alors uniquement de lui-même et de la façon dont il a ressenti l’intervention du joueur.
Ce que tu donnes à autrui est à toi, ce que tu lui fais, tu te le fais à toi même.
Dialoguer Tao, c’est rechercher à deux les comportements d’autodéfense qui nuisent à la réalisation de nos objectifs et faire émerger des solutions que nous n’aurions pas pu découvrir seuls. Les harmoniques du jeu sont :
- La bienveillance est de mise pour que les souhaits puissent s’accomplir dans la non violence vis à vis de soi-même et des autres. Dans la claire bienveillance tout peut être dit. A chacun de trouver en soi les qualités à sa disposition pour servir autrui. Aider c’est gagner.
- Le respect, l’écoute et la liberté de parole : l’art du Tao invite à comprendre que chacun, qu’on le veuille ou non, lorsqu’il s’exprime, parle de lui et de sa façon de ressentir les autres, de cela et de rien d’autre. Il agit avec son intuition et en s’appuyant sur ses expériences professionnelles et humaines. Chaque joueur n’a d’autre adversaire que lui même.
OBJECTIFS
- Favoriser et accroitre la transversalité,
- Libérer l’intelligence collective,
- Faire émerger la créativité,
- Accélérer les processus de changement,
- Résoudre les conflits,
- Susciter l’harmonie dans les relations humaines,
- Assurer l’apprentissage, la dynamique et la cohésion des équipes,
- Faire émerger la motivation, l’adhésion et l’engagement des membres d’une organisation autour des valeurs qui la fondent, grâce au plaisir de travailler dans une coopération efficace,
- Créer un état d’esprit faire face aux résistances individuelles et collectives,
- Passer de la compétition à la coopération
RESULTATS
A la fin d’un séminaire Tao, tous les participants ont :
- découvert un nouveau mode d’échange et de convivialité, de communication
- appris à mieux se connaître, à connaître les autres et à les apprécier,
- expérimenté le principe de la coopération,
- initialisé une dynamique de changement,
- pris un engagement collectif,
- mis en place un processus permettant la transversalité,
- pris conscience de la magie des synchronicités.
Durée moyenne : 3 à 5 heures
Participants : nombre non limité, tables de 6 personnes autour d’un animateur
Ludique : 3/5
Pédagogique : 4/5
INCENTIVE- TEAM BUILDING - TEAM LEARNING - FORMATION MANAGEMENT
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